GBRCニュース　　　2014.03.03

今週のABAS新刊

　Sato, H. (2014).

　How to choose an appropriate dress?

 
新生ABASは、隔週刊で論文をリリースしています。
「ABASの日本語サイト」からダウンロード可能です。
http://www.gbrc.jp/journal/abasjp/
 
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Sato, H. (2014).
How to choose an appropriate dress?:
An influence of change in organizational identity.
Annals of Business Administrative Science, 13, 141-151.
 doi: 10.7880/abas.13.141 (forthcoming).
Download (Available online March 2, 2014)
 
組織アイデンティティの変化は、これまでの研究でも特に注目されてきた論点の
一つである。既存研究では、組織アイデンティティは外部からのイメージとの相
互作用の中で変化し、それが組織の行動も変化させるということが指摘をされて
きた。しかしそこでは、新たな組織アイデンティティの選択の主体を明確にでき
ていないことから、そのダイナミズムを十分に捉えられていない。そのため、組
織アイデンティティの変化を考える際に、なぜその組織アイデンティティが選ば
れたのかが明らかにならず、変化しているのか否かの判断があいまいにならざる
を得ない。そこで本論文では、組織アイデンティティの変化を理解するために
は、選択主体としてのマネジャーの存在が重要であることを主張する。組織内
で、ある特定の組織アイデンティティが正当性を獲得するという政治的な交渉と
意思決定のプロセスの中で、組織階層の上位に属するマネジャーが果たす役割を
理解することが必要である。
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とりあえず論文の内容を日本語で紹介しますが、著者本人による公式の要約では
ないので、ご注意ください。正確に内容をお知りになりたい方は、ぜひ英語の論
文をダウンロードして、読まれることをお勧めします。なお、お気づきではない
かもしれませんが、英語版のサイトもあります。
http://www.gbrc.jp/journal/abas/index.html
 
ABASに掲載された論文の最終バージョンは、DOIを付与して2ヶ月に1号のペース
でまとめて、独立行政法人科学技術振興機構(JST)の電子ジャーナル・サイト
J-STAGEに登載され、Google Scholarにもデータが提供されます。
http://www.jstage.jst.go.jp/browse/abas/
 
またABAS掲載論文は、学術雑誌論文を中心とした学術情報を検索して利用でき
る世界的なオンライン・データベースEBSCO host (有料)にも逐次収録されて、
全文ダウンロード可能です。

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