GBRCニュース　　　2020.10.26

『赤門マネジメント・レビュー』Vol.19, No.5 発行！！

■AMRのツイッターアカウント http://twitter.com/akamonmr

『赤門マネジメント・レビュー』(AMR)は、第16巻からJ-STAGEに全面移行し、

偶数月25日発行のオープン・アクセスの隔月刊誌に生まれ変わりました。

昨年末からJ-STAGEも新画面インターフェースに切り替わっております。

同時に、隔月刊化にともない、早期公開も始めました。

J-STAGEの「早期公開」(Advance Publication)は、巻・号・ページ等の書誌情報

が未確定の論文を公開できる機能です。早期公開版も本公開版も同じDOIが付与

され、同一の論文として扱われ、Google Scholarにもデータが提供されます。

早期公開された論文は2ヶ月に1号のペースでまとめて、巻・号・ページ等を

確定してからJ-STAGEで本公開されます。

ということで、10月25日に、

『赤門マネジメント・レビュー』(AMR) Vol.19, No.5が発行されました。

バックナンバー検索が便利な

も、まだ生きています。

目次は下記の通りです。もちろん、すべて無料コンテンツです。

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<査読つき研究ノート>

高橋伸夫

「見通し指数に関する因果関係とコーホート効果」

2020 年 19 巻 5 号 pp.139-157

本稿は、日本企業X社を対象に、2004年度から2015年度までの12年間に行われ

た年に一度の質問調査票を使った全数調査データに基づいている。因果関係は、

組織が大きく揺れ、多くの変数が変動する場合にのみ現れるが、長期的定点観

測により、見通し指標が職務満足と相関し、時系列で連動していることがわか

った。他方、自己決定と職務満足の相関は疑似相関であり、時系列でも連動し

ていなかった。また、社長が事業所を訪問し、従業員と対話の機会を設けたこ

とで見通し指数は向上したが、社長が交代して事業所訪問をやめた途端、見通

し指数が低下したことも確認できた。さらに、勤続年数に関係なく、比較的低

い見通し指数の人が集まる世代が発見され、コーホート効果も確認されている。

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<ものづくり紀行>

藤本隆宏

「昨今の根拠の怪しいものづくり論議を批判する(3・完)」

2020 年 19 巻 5 号 pp.159-164

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